Κυρίως οι γυναίκες παρενοχλούνται στην εργασία τους και δεν τολμούν να το καταγγείλουν.

Σε γενικές γραμμές αυτό έδειξε η πρώτη επίσημη μελέτη της ΓΣΕΕ και της Γραμματείας Ισότητας σε συνεργασία με το Ίδρυμα FES, που αφορά τη σεξουαλική παρενόχληση και τη βία στην εργασία στην Ελλάδα και διενεργήθηκε από 9 Ιουλίου έως 9 Σεπτεμβρίου 2024, με συμμετοχή 876 ατόμων. Πιο συγκεκριμένα:

1 στους 3 εργαζόμενους έχει δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση.

Οι γυναίκες αποτελούν το 75,3% των θυμάτων, οι άνδρες το 21,1%, ενώ το υπόλοιπο 1,5% δεν δήλωσε φύλο.

Το φαινόμενο είναι πιο συνηθισμένο στον ιδιωτικό τομέα (77,1%).

Μορφές Παρενόχλησης: Λεκτική, σωματική, μη λεκτική και διαδικτυακή.

Συχνές συμπεριφορές περιλαμβάνουν ανάρμοστα βλέμματα (65,5%), άσεμνα αστεία (46,2%) και ανεπιθύμητη σωματική επαφή (32,4%).

Καταγγελίες: Μόνο το 1,6% των θυμάτων κατήγγειλε το περιστατικό στις αρμόδιες αρχές.

Οι κυριότεροι λόγοι μη καταγγελίας περιλαμβάνουν δυσπιστία στις αρχές (27,2%), φόβο αντίποινων (37%), και πεποίθηση ότι δεν θα υπάρξει αποτέλεσμα (51,1%).

Αντίδραση Θυμάτων: Το 38,2% δεν αντέδρασε.

Το 3,6% υπέβαλε καταγγελία στον χώρο εργασίας.

Στις περιπτώσεις αντίδρασης, στο 45,7% δεν υπήρξε καμία αλλαγή.

Συνέπειες Παρενόχλησης: Συναισθηματική δυσφορία (67,3%), κοινωνική απομόνωση (31,9%), δυσκολία συγκέντρωσης (29,5%), ή ακόμα και παραίτηση (24,7%).

Αιτήματα Θυμάτων: Νομική και επαγγελματική υποστήριξη (43,8%).

Προστασία από επαναλαμβανόμενες παρενοχλήσεις (41,3%).

Ενημέρωση για ενέργειες σε περίπτωση παρενόχλησης (48,1%).

Συνδικάτα και Πολιτικές: Το 78,9% των συμμετεχόντων ζητά τα συνδικάτα να εντάξουν κατάλληλες ρυθμίσεις στους κανονισμούς εργασίας.

Η μελέτη υπογραμμίζει την ανάγκη για ισχυρότερους μηχανισμούς προστασίας, καλύτερη ενημέρωση και αλλαγή νοοτροπίας στον εργασιακό χώρο.